Poucas atividades numa organização dependem tanto do relacionamento interpessoal como o Feedback, oportunidades de desenvolvimento e crescimento que acabam sendo muito mal exploradas. A importância do Feedback é muito reconhecida, mas sua dinâmica é pouco praticada. E tão importante quanto conhecer a enriquecedora lógica do Feedback é também entender o que não é Feedback!

O Feedback nas organizações está usualmente vinculado ao processo de avaliação, com quem acaba se confundindo. Mas deve-se tomar cuidado para que a carga emocional das avaliações impeçam a adequada utilização do Feedback.

Todos dentro de uma organização devem aprender o que é um Feedback Consciente, quais seus elementos e conceitos, os tipos de Feedback possíveis e se especializar em dar e receber feedbacks.   

Esse workshop permitirá que os participantes troquem suas experiências sobre Feedbacks dados e recebidos, gerando reflexões sobre o conteúdo com o intuito de desenvolver uma maior conscientização sobre atitudes futuras.

Ao final, uma roda de conversa sobre as experiências do trabalho e feedback para a equipe TOOLBOX.